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巧用“微”元素激活班组大能量

发布日期:2021-09-26 03:13   来源:未知   阅读:

  “诚信做人,诚心电力”、“在服务中享受生活”……11月21日,象山县供电公司营业厅的四名姑娘写下各自的“微心愿”。这是象山县供电公司以“微”元素推动“五统一”企业文化在班组落地深植的主题实践中的一个缩影,旨在提升基层员工在建设企业文化过程中的自我价值,实现“五统一”企业文化与班组日常工作完美结合。

  象山公司面向全公司各班组,以“微”元素推动“五统一”企业文化在班组落地工作。开展班组愿景和个人“微心愿”征集活动,激励班组员工“有追求”;开展班组文化“微窗口”建设活动,使班组文化“有标识”,展示鲜明的个性特色;通过微电影、微沙龙等“微媒体”,使班组员工心中“有制度”,自觉把制度作为工作行为准则;倡导员工建立业余文化“微圈子”,做到班组团队“有活动”;开展企业文化“微故事”征集活动,让班组员工都成为“有故事”的人,实现优秀文化薪火传承。

  象山公司以“微”元素为载体,将国网公司“五统一”企业文化渗透到班组的日常管理和团队文化中。复式三中三公式表格图片,在将来的继续推进过程中,象山公司将继续坚持以国网公司核心价值取向引领班组文化建设的方向,把“制度管事、文化管心”贯穿于企业文化建设的始终,激励班组成员主动采取适应自己的方式方法,发挥制度的“刚性制约”和文化的“柔情激励”,由人情管理向科学管理转变,让“微”元素成为班组文化建设过程中有力的催化剂,激活班组的正能量,塑造充满活力的企业氛围。(杨毓)

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